Bądź lepszym pracodawcą!
Jesteśmy agencją public relations, która specjalizuje się w budowaniu marki pracodawcy. Pomagamy tworzyć firmy, w których chce się pracować.
Co robimy ?
Pomagamy przyciągnąć talenty do Twojej firmy. Poprawiamy retencję pracowników. Zwiększamy zaangażowanie pracowników.
Budujemy lojalność pracowników.
Wyróżniamy markę na rynku pracy.
Tworzymy przyjazną kulturę organizacyjną.
Dla kogo ?
Najczęściej pracujemy z dużymi i średnimi firmami, które zatrudniają więcej niż 100 osób. Najepiej czujemy się w branżach produkcyjnych, przemysłowych i IT.
Jak robimy ?
Kompleksowo
– od strategii, po jej realizację.
Indywidualnie
– każdy projekt jest projektem szytym na miarę.
Empatycznie
– z wyczuciem i zrozumieniem.
Skutecznie i transparentnie – mierzymy, monitorujemy, raportujemy.
Sprawdź, czy Employer Branding jest dla Ciebie ?
Usługi Employer Branding
Naszą specjalnością jest tworzenie siły przyciągania kandydatów i pracowników do Twojej firmy. W czym możemy Ci pomóc?
Public Relations
Jesteśmy agencją, która wyrosła z działań Public Relations. W dalszym ciągu czujemy się w tym temacie. Sprawdź, co możemy dla Ciebie zrobić.
Fundacje korporacyjne
Fundacja korporacyjna to naturalny etap rozwoju obszaru CSR w firmie – chętnie wprowadzimy Cię w ten świat, by razem zrobić coś dobrego!
Portfolio
Opinie
Blog
Fundacje korporacyjne – co się zmieniło?
To już 4. edycja badania zrealizowanego z inicjatywy Forum Darczyńców w Polsce (wcześniejsze pojawiły się w 2007, 2012 i 2017 roku), portretującego sektor fundacji założonych przez firmy. Ile ich jest aktualnie? Czym się zajmują? Ile osób zatrudniają? Jak są finansowane? Z jakimi mierzą się wyzwaniami na co dzień?
Jak nie potknąć się na badaniach opinii pracowników?
Badania opinii to jedno z podstawowych i obowiązkowych narzędzi działów HR. I bardzo dobrze, bo zamiast wymyślać pomysły na komunikację czy employer branding, zatrudniać konsultantów z nadzieją, że przyniosą gotowe rozwiązania do Waszej firmy, wystarczy porozmawiać z własnymi pracownikami. Z dużym prawdopodobieństwem to oni podpowiedzą, co zrobić, aby pracowało im się lepiej.
Badanie opinii pracowników – o co możemy zapytać?
Zdecydowaliście się na badania opinii pracowników, wybraliście też firmę, która je przeprowadzi. Przed spotkaniem warto przygotować się, by nie pominąć ważnych kwestii. Podpowiadamy, o co możemy zapytać.