Na co dzień udowadniają, że są świetnymi pracownikami. Zaangażowani, uśmiechnięci, doceniający fakt, że mają zatrudnienie. Praca jest dla nich często terapią, a dla ich rodziców nadzieją na samodzielność chorego dziecka. Osoby z niepełnosprawnościami, w pracy pełni sprawne – warto ich pokazywać, a także pracodawców, którzy ich wspierają. Dlatego mocno kibicujemy drugiej odsłonie projektu „W pełni sprawni pracownicy 4.0” Fundacji Wałbrzych 2000 i Stowarzyszenia Dzieci i Rodzin Zasadniczej Szkoły Zawodowej Specjalnej w Wałbrzychu.
Bohaterowie i ich pracodawcyW ramach pierwszej odsłony projektu w dolnośląskiej prasie ukazał się cykl artykułów o osobach z niepełnosprawnościami i o tym, jak radzą sobie na rynku pracy. Bohaterowie artykułów opowiadali za co lubią soją pracę, z jakimi trudnościami się mierzą, a także jakie są ich marzenia. Czytelnicy mogli lepiej ich poznać (i zrozumieć). Jak radzili sobie w pracy Agnieszka, Krzysztof i Lidka? Za co cenili swoich pracodawców? Co dała im praca? Odpowiedzi poniżej.
Agnieszka żeby dojechać na czas do wrocławskiej IKEI codziennie wstawała o trzeciej w nocy, zmiana zaczyna się o szóstej. Mimo męczących, wczesnych pobudek, bardzo ceniła swoją pracę, którą znalazła w firmie Clar System, dbającej o porządek w IKEI. – Najbardziej z mojej pracy jest zadowolona siostra, która myślała, że sobie nie poradzę w życiu. A ja przecież świetnie daję sobie radę! – mówiła z dumą Agnieszka.
Krzysztof nie potrafi pisać, czytać i liczyć. Mimo to udało mu się znaleźć stałe zatrudnienie i umowę o pracę, a co za tym idzie zajęcie i wsparcie finansowe. Jednak, by podołać zadaniu, jakim jest sprzątanie klatek schodowych, potrzebna była pomoc opiekunki – jego mamy. Pani Maria codziennie chodziła z synem do pracy. – Ja myję, a Krzyś wyciera kurze i poręcze – opowiadała dzielna mama – sam nie dałby sobie rady. Praca była dużym wyzwaniem zarówno dla Krzyśka, jak i jego mamy. MS Solutions – pracodawca Krzysztofa to wałbrzyska spółka oferująca usługi sprzątające – Blisko 70% naszej załogi to osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Ludzie niepełnosprawni, ale tak naprawdę sprawni w pracy, są bardzo zmotywowani i świetnie wypełniają swoje obowiązki. Lubię z nimi pracować – mówił prezes firmy, Michał Szatoń.
Lidka to kolejna osoba z niepełnosprawnościami, której nie bał się zatrudnić Zbigniew Dusza. Firma oferuje catering na terenie Wałbrzycha i całego Dolnego Śląska. Dostarcza posiłki do firm i instytucji, obsługuje ważne wydarzenia, konferencje, ma własne lokale – Ja myję gary, obieram warzywa i szykuję kanapki – opowiadała Lidzia. – Nareszcie mam kontakt z innymi ludźmi – dodaje.
To się opłaca
Przed każdym pracodawcą, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby z niepełnosprawnościami jest wiele wyzwań. Trzeba dobrze określić zakres obowiązków takiego pracownika, przygotować firmową załogę do współpracy z nim, często doposażyć lub stworzyć od zera stanowisko. To wszystko są koszty, które musi ponieść pracodawca, ale w większości mogą być zrefundowane w ramach subsydiowanego zatrudnienia. – Osobom z niepełnosprawnościami trzeba poświęcić trochę więcej czasu – mówiła Magdalena Zywar, koordynatorka akcji z Fundacji Wałbrzych 2000 – ale są bardzo lojalnymi pracownikami. Są systematyczni, pedantyczni i chętnie wykonują powtarzalne prace. Doceniają, że ktoś dał im szansę. Dlatego pracodawcy, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami wiedzą, że to się po prostu – po ludzku i biznesowo – opłaca.
ZAZ miejsca wyjątkowe
W obecnej edycji pokazane zostaną także ZAZ-y, czyli Zakłady Aktywności Zawodowej. Ich pierwszym zadaniem jest przygotowanie osób z niepełnosprawnościami do pracy, a w następnej kolejności zatrudnienie. ZAZ-y świadczą usługi takie jak pranie, sprzątanie czy catering. Podopiecznym oprócz pracy i zarobków, zapewniona jest także rehabilitacja ruchowa i wsparcie specjalistów. Wielu osobom po przejściu przez ZAZ udaje się znaleźć zatrudnienie na otwartym rynku pracy. – Są to miejsca wyjątkowe, dają nadzieję na samodzielność ich rola jest nieoceniona, nie tylko uczą osoby z niepełnosprawnościami życia w społeczeństwie, ale także przygotowują do pracy. Ważne jest, by pokazywać osoby z niepełnosprawnościami, że pracują i im to dobrze wychodzi, że uczestniczą w wydarzeniach kulturalnych i są częścią otaczającego nas świata – komentuje Magdalena Zywar.
Druga odsłona projektu
W drugiej odsłonie projektu poznamy kolejne osoby z niepełnosprawnościami, które znalazły zatrudnienie, a także ZAZ-y. Gorąco wspieramy projekt i w imieniu Fundacja Wałbrzych 2000 oraz Stowarzyszenia Dzieci i Rodzin Zasadniczej Szkoły Zawodowej Specjalnej w Wałbrzychu zapraszamy do lektury pierwszego artykułu (oraz kolejnych). Tym razem będzie o rodzinie Lewandowskich i o nadziei, jaką przyniosło im zatrudnienie Justyny https://www.walbrzyszek.com/nadzieja-na-samodzielnosc-51823
Zachęcamy także do polubienia profilu akcji na Facebooku https://www.facebook.com/Wpelnisprawni4.0 i zerknięcia na:
