fbpx
Menu

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /wp-content/themes/mpr2018/content.php on line 17

Pandemiczne życzenia

Świąteczne życzenia biznesowe to zawsze spore wyzwanie. Bo jak powiedzieć, co się chce powiedzieć, żeby nie urazić tych, których urazić się nie chce? A może nasi odbiorcy są samotni i wcale na te dni nie czekają tak mocno jak my? A może nie są wierzący i cała ta otoczka wokół tylko ich drażni? A może nie lubią tradycyjnego biesiadowania i wolą Wigilię „pod palmami”? Musi być świątecznie, musi być z klasą. I musi być neutralnie. I weź to teraz PR-owcu wymyśl 😊 Każdy, kto choć raz stał przed takim zadaniem, doskonale wie, o czym mowa…

Nie bez przyczyny więc rekordy oglądalności biły zwykle w grudniu strony z tzw. gotowcami – życzenia na wesoło, życzenia religijne, życzenia dla dzieci, życzenia biznesowe czy rymowane. O ich wartości i indywidualnym podejściu do odbiorcy się nie wypowiadamy, bo nie nam oceniać. Możemy jednak przypuszczać, że w tym roku pisanie życzeń będzie wymagało od nas nieco więcej pracy niż „Ctrl+C – Ctrl+V”. Dlaczego? Bo wszystko w tym roku jest inne, nowe. Bo sporo rzeczy życzyć po prostu nie wypada, a wiele zwrotów nie pasuje do obecnej sytuacji na świecie, w naszych firmach i domach.

Najchętniej napisalibyśmy po prostu: niech już będzie NORMALNIE, prawda? Bo ile się w tej normalności zawiera: niech będzie możliwość wyskoczenia na lunch i na kawę do pobliskiej kafejki, niech wrócą rozmowy na korytarzach, niech podanie ręki klientowi nie będzie poprzedzone dezynfekcją, a uśmiech na twarzy kolegi z biurka obok nie będzie już zakryty maseczką. I to „normalnie” zrozumieją wszyscy: i ci, którzy chcieliby wyjechać pod palmy, i ci, którzy lubią świętowanie przy dużym stole, i ci, którzy w Boże Narodzenie wybierali zwykle kino. Nasze „normalnie” nikogo nie urazi i nie postawi w niezręcznej sytuacji. Tego możemy być pewni. Bo za normalnością tęsknimy już wszyscy.

Życzyć będziemy też ZDROWIA, którego wartość docenił w ostatnich miesiącach każdy z nas. Wcześniej brzmiało to bardzo powszechnie, nawet rutynowo. Dziś o zdrowiu mówimy z większą świadomością, bo wiemy, że nie jest dane raz na zawsze, a jego dobry stan nie zależy ani od wieku, ani zajmowanego stanowiska. Zdrowi chcemy być wszyscy.

BLISKOŚCI DRUGIEGO CZŁOWIEKA. Brzmi trochę górnolotnie? Możliwe. Ale niesie tak wiele. I choć zwykle szukaliśmy czegoś uniwersalnego, w tym roku nawet w sferze biznesowej takie życzenia złożyć wypada. Bo bliskości, ale takiej realnej – nie wirtualnej, odbijającej się w ekranach komputerów – brakuje nam wszystkim. Serdecznych gestów, spojrzenia w oczy i poczucia, że ktoś pracuje tuż obok (i nie jest uczniem szkoły podstawowej albo przedszkolakiem, któremu akurat zamknięto placówkę 😊 )

I wcale nie musi być WESOŁYCH ŚWIĄT, PREZENTÓW POD CHOINKĄ, ŚNIEGU ZA OKNEM, o których wspominaliśmy co roku. Rzadziej będziemy mówić też o CZASIE NA ODPOCZYNEK, bo jak nigdy, było go w tym roku pod dostatkiem: nadrobiliśmy zaległe lektury, wróciliśmy do dawnych pasji. Ale dobra: czas zawsze na czasie – niech CZAS zostanie!

I czego jeszcze będziemy życzyć? Dorzucicie coś od siebie?


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /wp-content/themes/mpr2018/content.php on line 17

Ratujemy firmowe święta 2020

Do 24 grudnia pozostało dokładnie 48 dni. Kolejne pandemiczne obostrzenia nie ułatwiają specom od komunikacji wewnętrznej planowania firmowych świąt. Zatem – podpowiadamy. Zebraliśmy kilka naszych i nie naszych pomysłów, które pomogą w tym roku uratować święta.
Wigilia Multum PR 2019
  • Masterchef z gwiazdką – to pomysł z jednej z wrocławskich firm, która zorganizowała szkołę gotowania ze znanym szefem kuchni. Pracownicy już dostali listę składników, która będzie potrzebna do gotowania i w wybranym dniu, o wyznaczonej porze spotkają się na żywo, ale online (by było bezpiecznie) ze znanym i bardzo lubianym szefem i wspólnie będą pichcić świąteczne potrawy. Przy okazji będzie można z celebrytą porozmawiać, poznać jego tajne triki, by potrawy były nie tylko smaczne, ale i pięknie wyglądały. Na koniec wszyscy uczestnicy wirtualnego spotkania otrzymają książkę kucharską z dedykacją od znanego kucharza. Do odbioru w dziale HR. Ale pssst, bo to niespodzianka!
  • Świąteczne boksy – zamiast firmowej wigilii. Szansy na wspólne biesiadowanie raczej w tym roku nie będzie. Dlatego każdy z pracowników jednego z naszych klientów otrzyma drewnianą skrzynkę wypełnioną domowymi wypiekami, przetworami, potrawami z lokalnych restauracji. Coś w rodzaju wigilii na wynos. Przy okazji będzie można pomóc branży, która w trakcie pandemii cierpi najbardziej. Rozmawialiśmy z kilkoma restauratorami, którzy bardzo liczą na takie wsparcie. I jak tu nie pomóc?
  • Pocztówka dźwiękowa – wspólnie nagrana kolęda, która będzie przed gwiazdką rozsyłana klientom i kontrahentom firmy. Z pewnością znajdzie się w mediach społecznościowych. W rolach głównych – pracownicy. Każdy z nich nagra swoją partię indywidualnie. Później zostaną one zmiksowane przez speców filmowych, którzy zadbają o dobrą jakość i atrakcyjny efekt. O zaletach integracyjnych chyba nie musimy pisać. Wydają się oczywiste, prawda?
  • Teatrzyk kukiełkowy dla najmłodszych. Bo warto zadbać nie tylko o swoich pracowników, ale także o ich dzieci. Spotkanie odbędzie się w sobotę przed południem. Rozpocznie się od interaktywnego przedstawienia, w którym dzieciaki będą mogły zdecydować o losach bohaterów. Zakończy się wspólnym malowaniem pierników. Te wraz ze wszystkimi potrzebnymi gadżetami do zdobienia ciastek, już wkrótce trafią w ręce maluchów. I znów bohaterem będzie dział HR, który pracowicie rozdysponuje produkty.
  • Losowanie zazwyczaj kolegi/koleżanki z pracy, których obdarowujemy świątecznym upominkiem. W wersji #zostańwdomu losowanie przeprowadzone zostanie online, a zamiast prezentu współpracownikowi podarować można kilka minut swojego czasu. Uwierzcie, rozmowa, nawet przez telefon potrafi zdziałać cuda! Jest to dobra okazja do poznania się nie tylko od tej strony służbowej. I oczywiście niesie to ze sobą kolejne zalety integracyjne.
  • Konkurs na życzenia – to świetny pomysł, który zaangażuje nie tylko pracowników, ale i ich rodziny. Najbardziej kreatywne można wykorzystać i rozesłać do kontrahentów lub pracowników.
  • Plebiscyt prezentowy – każdy z pracowników dostał kiedyś wymarzony i praktyczny prezent, ale także zdarzyło się zostać obdarowanym czymś zupełnie bezużytecznym. Plebiscyt najlepszych i najgorszych podarunków to dobry pomysł na zabawne akcje świąteczne oraz mały instruktaż – czego lepiej nie darować. 😉
  • CSR – takie działania zawsze są mile widziane wśród pracowników i na zewnątrz firmy. Jednym z nich może być zbiórka zapomnianych już w naszych domach gier planszowych i przekazanie ich do placówki opiekuńczej (domu dziecka lub domu samotnej matki). To miły gest, który ucieszy, przywróci ponowne życie zapomnianym przedmiotom, a także skłoni do refleksji.
Wigilia Multum PR 2019

Głowa do góry. Może firmowej wigilii w tym roku nie będzie, ale świąt stanowczo nie odwołujemy! Trzymamy za Was kciuki. Powodzenia!

Zaufali nam:

Spółka Multum PR sp. z o.o. jest beneficjentem programu Tarcza Finansowa PFR 2.0, w ramach której otrzymała subwencję finansową w związku z sytuacją epidemiologiczną związaną z COVID-19.