fbpx
Menu

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /wp-content/themes/mpr2018/content.php on line 17

Ciemna strona Black Friday

Od kilku już lat w jeden z ostatnich piątków listopada sklepy ogłaszają wielkie wyprzedaże. Czy aby na pewno tradycja Black Friday jest dobra dla konsumentów? Dziś o ciemnych stronach czarnego piątku.
Skąd ta tradycja?

Przywędrowała do nas, jak większość podobnych akcji, zza oceanu. Piątek po Święcie Dziękczynienia (zawsze czwarty czwartek listopada) to dzień rozpoczynający przedświąteczne zakupy.

Kiedyś w  sklepach dobry wynik był zapisywany czarnym tuszem. Gdy rachunki sprzedaży były „czarne”, oznaczało to zarobek dla sprzedawcy. Podczas promocji, jakie oferowane są w Black Friday zysk dla handlujących jest oczywisty. Prawdopodobnie stąd wywodzi się nazwa.

Czy to na pewno dobre dla nas, dla naszego środowiska?

Oczywiste jest to, że akcja  popularna już niemal na całym świecie, przyczynia się do niepotrzebnego wzrostu konsumpcjonizmu, a co za tym idzie szkodzi również naszemu środowisku. Superokazje, wyprzedaże, niskie ceny zachęcają do kupna często niepotrzebnych nam rzeczy. Zmienił się sens obniżania cen. Kiedyś promocją objęte były towary, które nie chciały się sprzedać, dziś jest to związane z nadmierną produkcją. Rzeczy kupione w czasie takich akcji mają  dla nabywcy mniejszą wartość, co powoduje, że łatwiej i szybciej stają się śmieciami, a tych na naszej planecie jest już za wiele…

Alternatywa – #Circularmonday

Akcja, która wychodzi naprzeciw ciemnym stronom czarnego piątku to #Ciercularmonday. Odbywa się w poniedziałek przed Black Friday, a jej hasłami są: wynajem, naprawa, ponowne użycie. Celem jest zachęcenie do rozsądnego nabywania i korzystania z ogólnego obiegu produktów. Rzeczy, których potrzebujemy okazjonalnie nie musimy kupować, a możemy wypożyczyć. Jeśli coś się zepsuje można spróbować naprawić i użyć ponownie. Przyczynia się to do wzrostu świadomych zakupów oraz chroni nasze środowisko. Bo jeśli kupuje się mniej, to i mniej produkuje.

Jak kupować odpowiedzialnie?

Przede wszystkim mniej. Kupujmy wtedy, kiedy dany produkt jest nam bardzo potrzebny. Przemyślmy sytuację, bo może okazać się, że rozwiązaniem naszego problemu będzie wypożyczenie, zamiana lub naprawa. Zwracajmy uwagę również na jakość towaru. Im wyższa, tym dłużej nam posłuży. Pamiętajmy także o surowcach, z jakich produkt jest wykonany, i jakie oddziaływanie na środowisko ma jego wytwarzanie. Kupując przez internet powiedzmy o tym najbliższym, znajomym. Może okaże się, że również planują zakupy w tym samym miejscu i będziecie mogli złożyć zamówienie razem.

Każdy jest konsumentem, ale nie każdy świadomym. Kupując odpowiedzialnie ograniczamy masową produkcję.


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /wp-content/themes/mpr2018/content.php on line 17

O dzielnych pracownikach i ich pracodawcach

Na co dzień udowadniają, że są świetnymi pracownikami. Zaangażowani, uśmiechnięci, doceniający fakt, że mają zatrudnienie. Praca jest dla nich często terapią, a dla ich rodziców nadzieją na samodzielność chorego dziecka. Osoby z niepełnosprawnościami, w pracy pełni sprawne – warto ich pokazywać, a także pracodawców, którzy ich wspierają. Dlatego mocno kibicujemy drugiej odsłonie projektu „W pełni sprawni pracownicy 4.0” Fundacji Wałbrzych 2000 i Stowarzyszenia Dzieci i Rodzin Zasadniczej Szkoły Zawodowej Specjalnej w Wałbrzychu.

Bohaterowie i ich pracodawcyW ramach pierwszej odsłony projektu w dolnośląskiej prasie ukazał się cykl artykułów o osobach z niepełnosprawnościami i o tym, jak radzą sobie na rynku pracy. Bohaterowie artykułów opowiadali za co lubią soją pracę, z jakimi trudnościami się mierzą, a także jakie są ich marzenia. Czytelnicy mogli lepiej ich poznać (i zrozumieć). Jak radzili sobie w pracy Agnieszka, Krzysztof i Lidka? Za co cenili swoich pracodawców? Co dała im praca? Odpowiedzi poniżej.

Agnieszka żeby dojechać na czas do wrocławskiej IKEI codziennie wstawała o trzeciej w nocy, zmiana zaczyna się o szóstej. Mimo męczących, wczesnych pobudek, bardzo ceniła swoją pracę, którą znalazła w firmie Clar System, dbającej o porządek w IKEI. – Najbardziej z mojej pracy jest zadowolona siostra, która myślała, że sobie nie poradzę w życiu. A ja przecież świetnie daję sobie radę! – mówiła z dumą Agnieszka.

Krzysztof nie potrafi pisać, czytać i liczyć. Mimo to udało mu się znaleźć stałe zatrudnienie i umowę o pracę, a co za tym idzie zajęcie i wsparcie finansowe. Jednak, by podołać zadaniu, jakim jest sprzątanie klatek schodowych, potrzebna była pomoc opiekunki – jego mamy. Pani Maria codziennie chodziła z synem do pracy. – Ja myję, a Krzyś wyciera kurze i poręcze – opowiadała dzielna mama – sam nie dałby sobie rady. Praca była dużym wyzwaniem zarówno dla Krzyśka, jak i jego mamy. MS Solutions – pracodawca Krzysztofa to wałbrzyska spółka oferująca usługi sprzątające – Blisko 70% naszej załogi to osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Ludzie niepełnosprawni, ale tak naprawdę sprawni w pracy, są bardzo zmotywowani i świetnie wypełniają swoje obowiązki. Lubię z nimi pracować – mówił prezes firmy, Michał Szatoń.

Lidka to kolejna osoba z niepełnosprawnościami, której nie bał się zatrudnić Zbigniew Dusza. Firma oferuje catering na terenie Wałbrzycha i całego Dolnego Śląska. Dostarcza posiłki do firm i instytucji, obsługuje ważne wydarzenia, konferencje, ma własne lokale – Ja myję gary, obieram warzywa i szykuję kanapki – opowiadała Lidzia. – Nareszcie mam kontakt z innymi ludźmi – dodaje.

To się opłaca

Przed każdym pracodawcą, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby z niepełnosprawnościami jest wiele wyzwań. Trzeba dobrze określić zakres obowiązków takiego pracownika, przygotować firmową załogę do współpracy z nim, często doposażyć lub stworzyć od zera stanowisko. To wszystko są koszty, które musi ponieść pracodawca, ale w większości mogą być zrefundowane w ramach subsydiowanego zatrudnienia. – Osobom z niepełnosprawnościami trzeba poświęcić trochę więcej czasu – mówiła Magdalena Zywar, koordynatorka akcji z Fundacji Wałbrzych 2000 – ale są bardzo lojalnymi pracownikami. Są systematyczni, pedantyczni i chętnie wykonują powtarzalne prace. Doceniają, że ktoś dał im szansę. Dlatego pracodawcy, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami wiedzą, że to się po prostu – po ludzku i biznesowo – opłaca.

ZAZ miejsca wyjątkowe

W obecnej edycji pokazane zostaną także ZAZ-y, czyli Zakłady Aktywności Zawodowej. Ich pierwszym zadaniem jest przygotowanie osób z niepełnosprawnościami do pracy, a w następnej kolejności zatrudnienie. ZAZ-y świadczą usługi takie jak pranie, sprzątanie czy catering. Podopiecznym oprócz pracy i zarobków, zapewniona jest także rehabilitacja ruchowa i wsparcie specjalistów. Wielu osobom po przejściu przez ZAZ udaje się znaleźć zatrudnienie na otwartym rynku pracy. – Są to miejsca wyjątkowe, dają nadzieję na samodzielność ich rola jest nieoceniona, nie tylko uczą osoby z niepełnosprawnościami życia w społeczeństwie, ale także przygotowują do pracy. Ważne jest, by pokazywać osoby z niepełnosprawnościami, że pracują i im to dobrze wychodzi, że uczestniczą w wydarzeniach kulturalnych i są częścią otaczającego nas świata – komentuje Magdalena Zywar.

Druga odsłona projektu

W drugiej odsłonie projektu poznamy kolejne osoby z niepełnosprawnościami, które znalazły zatrudnienie, a także ZAZ-y. Gorąco wspieramy projekt i w imieniu Fundacja Wałbrzych 2000 oraz Stowarzyszenia Dzieci i Rodzin Zasadniczej Szkoły Zawodowej Specjalnej w Wałbrzychu zapraszamy do lektury pierwszego artykułu (oraz kolejnych). Tym razem będzie o rodzinie Lewandowskich i o nadziei, jaką przyniosło im zatrudnienie Justyny https://www.walbrzyszek.com/nadzieja-na-samodzielnosc-51823 

Zachęcamy także do polubienia profilu akcji na Facebooku https://www.facebook.com/Wpelnisprawni4.0 i zerknięcia na:

· www.wpelnisprawni.pl

·https://www.instagram.com/wpelnisprawni4.0/?fbclid=IwAR3CPtaJ8NF0MFWdRdcHk1zKh_FlgYx86tLk0rCrYw5DFsgijnn4LYrrxPA

· https://www.youtube.com/channel/UClh2v5sk5oeh55xsV3Y0LKA/?fbclid=IwAR0Ds3e9TTrL8o_SfMjRRvaDlTelsJ2x5PAdZD7UdUZZliPCXGCiQp_Fgkg


Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /wp-content/themes/mpr2018/content.php on line 17

Recykling treści

Okazuje się, że bycie „eko” i „zero waste” to nie tylko dbanie o dobro naszego środowiska. Istnieje również recykling contentu. Dzisiaj krótko o tym, jak być ekocopywriterem.

Co to takiego?

Recykling treści to nic innego, jak ponowne wykorzystanie opublikowanych materiałów w celu stworzenia nowego contentu. Forma jest dowolna. Na podstawie opublikowanych już treści można napisać artykuł, przygotować prezentację, infografikę lub nagrać film.

Treści z odzysku – czy to jest fair?

Niektórzy sądzą, że wykorzystywanie opublikowanych wcześniej treści nie jest do końca uczciwe. Przecież powtarzamy coś, co już było! Wcale tak nie musi być. Recykling ma na celu nie powielanie, lecz odnowienie, dlatego kluczowe jest wzbogacenie contentu o nowinki oraz wykorzystanie innej formy.

Formy recyklingu:

1. Rozbudowanie istniejących artykułów, które cieszą się popularnością.

2. Weryfikacja notatek słabszej jakości i wzbogacenie ich nowymi treściami.

3. Infografiki – wyciągnięcie najważniejszych informacji z opublikowanych tekstów i stworzenie na ich podstawie grafik i infografik.

4. Prezentacja – przedstawienie istniejącego contentu z wykorzystaniem możliwości, jakie dają nam prezentacje (stosowane w trakcie konferencji czy webinarów).

5. Webinar – organizacja spotkania online i rozmowa na interesujący temat, który już pojawił się wcześniej na stronie www lub w mediach społecznościowych.

6. Media społecznościowe – wyciągnięcie z artykułów kluczowych informacji i krótkie przedstawienie ich w formie postów.

Przykład: Na blogu rok temu został opublikowany wpis „X sposobów na atrakcyjne prezentacje”. Można wykorzystać to jako cykl postów w mediach społecznościowych lub poszerzyć artykuł o nowe informacje (np. programy, których można użyć lub sposoby edycji).

Jakie są korzyści?

Recykling treści daje wiele korzyści. Po pierwsze jest skarbcem, w którym możemy znaleźć pomysły na nowe publikacje. Po drugie umożliwia wykorzystanie różnych, atrakcyjnych form publikacji (prezentacje, grafiki, posty itp.) Wspiera pozycjonowanie storn w wyszukiwarce. Google lubi, gdy teksty są akutalizowane. I co najważniejsze daje możliwość znalezienia potrzebnej i rozbudowanej wiedzy.

Warto być na bieżąco z nowinkami i odświeżać treści. Przez cały czas zyskujemy nowych czytelników, a recykling contentu pozwoli im na dotarcie do interesujących informacji.

Zaufali nam: