Trzeba przyznać, że media społecznościowe zajmują znaczną część naszego czasu i życia. Dobrze znamy Facebooka, Instagrama, niektórzy przekonali się już do TikToka, ale to jeszcze nie koniec. Nowe pokolenie nie chce obrazów idealnych, chce realności, a to daje im nowe medium.
„Zielona siłownia” to propozycja dla firm pragnących zintegrować zespół i wzmocnić obszar CSR. W ramach projektu przygotowanego przez Stowarzyszenie Ekologiczne „Etna”, wolontariusze będą tworzyć siedliska dla różnych gatunków zwierząt.
Jesteśmy ciekawi, drogi pracodawco, kiedy ostatni raz wchodziłeś na własną stronę kariery. A może w ogóle jej nie masz? Jeżeli tak właśnie jest, to już spieszymy z wyjaśnieniem – po co firmom zakładka kariery i czego nie może na niej zabraknąć?
Dzisiaj na naszego bloga wskakuje pojęcie, którego jeszcze tu nie było: SLAKTYWIZM – znacie? Używacie? Wiecie, czym jest i skąd się wzięło? My mamy wrażenie, że ostatnio znamy i używamy wszyscy często. ZBYT często.
Jak wrócić po wakacjach i odnaleźć się w gąszczu projektów i różnych bodźców? Jak skutecznie rozplanować działania, aby były wykonane sprawnie? Oto pięć wskazówek sprawdzonych przez nasz zespół.
Bohaterzy, obrońcy, najlepsi kumple – mowa oczywiście o ojcach. W dniu ich święta postanowiliśmy przejrzeć kreacje reklamowe, które w ostatnich latach tworzyły bardziej lub mniej stereotypowy obraz taty. To jak? Mały seans?
Wywiad w telewizji! Dla PR-owca – wielki sukces. Dla klienta – wielki stres. Jak przygotować klienta do takiej wizyty? Na co zwrócić szczególną uwagę? Podpowiadamy w kilku punktach.
Po przeczytaniu ciekawego raportu o atrakcyjności pracodawców i wnioskach, że CSR jest dla pracowników „małoważny”, zastanawiamy się, dlaczego tak jest. Nadal wierzymy, że działania prospołeczne i ekologiczne, mogą (i są) istotnym elementem wizerunku pracodawcy.
Wróciły! Po dwóch latach pandemii i związanymi z nią obostrzeniami. Targi (i wszelkiego rodzaju inne eventy branżowe), bo o nich mowa, to doskonała okazja, aby zaprezentować firmę potencjalnym klientom czy kontrahentom. Zebraliśmy kilka wskazówek, które pozwolą uniknąć eventowego faux pas.
W ostatnim wpisie opowiedzieliśmy Wam, jak radzimy sobie w Multum, gdy nagle wyskoczy „bubel”. W drugiej części tej publikacji podpowiadamy, na co zwrócić uwagę w trakcie pracy nad projektem, aby ograniczyć liczbę f*ck upów.
Chcielibyśmy, aby praca szła idealnie. Jednak nie wszystko da się przewidzieć, nie zawsze mamy wpływ na zmieniające się okoliczności. Potknięcia, wpadki, f*ck upy to integralna część każdego procesu. Sprawdźcie, co my robimy, gdy projekt nie idzie po naszej myśli.
„Alfy” to ludzie, którzy sprawniej poruszają się w sieci niż po ulicy… Przyglądając się naszym przyszłym pracownikom, porozmawialiśmy z dwiema przedstawicielkami młodego pokolenia.
